Arbeitsrecht
Arbeitsverhältnisse bieten umfangreiches Konfliktpotential, das sich im Zusammenhang mit der Begründung eines Arbeitsverhältnisses (Arbeitsvertrag, Probezeit, Tarifvertrag), während seiner Laufzeit (Nebentätigkeit, Fehlzeiten, Abmahnung) und insbesondere seiner Beendigung (Kündigung und Kündigungsfristen, Änderungskündigung, Kündigungsschutzklage, Aufhebungsvertrag, Abfindung, Arbeitszeugnis) realisieren kann. Die im Arbeitsrecht tätigen Mitglieder der Bürogemeinschaft beraten Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu allen relevanten arbeitsrechtlichen Fragen. Im Bedarfsfall erfolgt die Durchsetzung der Mandanteninteressen vor den Arbeitsgerichten.
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