Der Arbeitgeber hat die Kosten für die Rechtsberatung eines Betriebsrates grundsätzlich zu übernehmen, wenn die Hinzuziehung eines Rechtsanwalts aus Sicht des Betriebsrates erforderlich scheint.
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Die Problematik der sog. Scheinselbständigkeit beschäftigt seit Jahren Unternehmen, Mitarbeiter, Sozialversicherungsträger und Gerichte. Die finanziellen Folgen für die unmittebar Betroffenen sind oftmals empfindlich. Der nachfolgende Beitrag wurde von Herrn Rechtsanwalt Dr. Stark als Vortrag anlässlich der Jahresauftakttagung der Westdeutschen Immobilienbörse WIB 24 e.V. am 09.02.2007 gehalten
[ Vortrag: Die Problematik der Scheinselbständigkeit (PDF) ]
Das Landesarbeitsgericht Nürnberg schafft Rechtsklarheit, ob und unter welchen Umständen „Mobbing-Handlungen“ des Arbeitgebers zu einen Anspruch des betroffenen Arbeitnehmers auf Schmerzensgeld führen können.
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